2026年9月17日下午，国际语言文化学院第三届第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会在博远楼403会议室召开。学院全体正式代表参会，会议由院长刘代容主持，党委书记朱恒祥作专项工作报告。本次大会旨在严格落实学校绩效工资管理办法，进一步优化院内绩效分配机制，充分保障教职工民主权益，不断完善学院内部治理体系。

会上，学院全面通报了本次绩效工资分配方案修订的全过程推进情况。本次修订工作部署周密、流程规范、全程民主公开。6月下旬，学院正式成立由30名教职工组成的绩效工资分配工作小组，全面启动方案修订各项工作。6月29日、7月10日，学院先后两次召开专题工作会议，集中组织学习学校最新绩效工资管理办法，开展政策培训辅导，精准把握制度要求，明确修订工作方向和标准。

6月30日至7月9日，工作小组深入开展全覆盖调研，广泛听取全院教职工意见建议，全面摸清师生诉求，为方案修订提供扎实民意支撑。7月至8月暑假期间，学院办公室牵头对照学校上位文件，结合前期调研成果，集中研讨、逐条打磨，顺利完成《国际语言文化学院绩效工资分配方案（修订）》初稿起草工作。新学期以来，学院持续拓宽意见征集渠道，于9月8日、9日、11日、14日、16日连续组织5场意见征求会，广泛吸纳各方合理建议，反复推敲、动态完善方案条款。

经层层推进、反复完善，9月17日，学院召开教（工）代会对修订方案进行审议。大会以无记名投票方式表决，《国际语言文化学院绩效工资分配细则（修订）》全票通过。 会后，学院结合大会代表意见进一步细化完善相关内容，已完成最终修订并按要求报送学校备案。

本次修订工作充分凝聚全院共识，有效规范了学院绩效分配管理，为激发教职工干事活力、推动学院高质量发展提供了坚实制度保障。