云南财经大学

一、总体要求和目标 　　

深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，按照中央、省委、学校相关工作部署和要求，紧扣“一岗双责”，尤其是监督责任的工作主题，保持坚强的政治定力。以《中国共产党党内监督条例》的要求为准绳，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题以党员干部作风方面存在的突出问题，严格执行党风廉政建设责任制，营造风清气正的良好氛围，更好的为全面推动我镇经济社会可持健康发展服务。

二、指导思想 　　

学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实十八届中央纪委七次全会、省第十次党代会、省纪委十届二次全会及全省教育系统党风廉政建设工作会议决策部署，推进落实全面从严治党政治责任，严守党的政治纪律和规矩，持之以恒落实中央八项规定精神和省委实施办法，弛而不息纠正“四风”突出问题，强化监督检查，严格责任追究，创新工作方法，进一步推进学校党风廉政建设和反腐败工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以推进党的政治纪律、改进工作作风、查办腐败案件、完善惩防体系建设为重点，实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为学院发展提供强有力的政治保证。

三、主要任务 　

（一）着力落实责任分工。 　　

一是压实“两个责任”。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，党委带头落实主体责任,定期组织召开党风廉政建设工作会议，实行院党委班子和成员公开廉政承诺制。院纪委严格履行监督责任，建立线索台账，抓早抓小，防微杜渐。二是细化任务分工。严格按照学校党委党风廉政建设工作目标任务，分解细化任务，层层落实责任。明确学院班子成员及各职能部门在党风廉政建设中的具体职责，与学院各部门负责人签订目标责任书，明确职责任务、责任内容。　

（二）全面加强纪律建设。

1.严肃换届纪律。严格执行好学校对换届工作的要求及规定，依法依规换届。

2.抓实作风建设。严格按照要求持续做好领导干部坚持述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定和省、市、区、校关于作风建设有关规定，以及相关制度。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，紧盯享乐奢靡，坚持抓早抓小、动辄则咎；紧盯年节假期，管住重要环节，看住“关键少数”；认真落实《云南财经大学公务接待管理实施细则》《云南财经大学公务餐费管理实施细则》等规定，严格管控公务接待；集中整治收送礼金红包、滥发钱物补贴、超面积使用办公用房、借婚丧喜庆事宜敛财等突出问题；强化节假日等重要时间节点纪律作风监督检查。

3.抓好纪检干部队伍建设。以全面学习新“准则”和新“条例”等党章党纪为契机，深入推进队伍建设工作。每月召开院纪委工作会议，集中进行案例学习，定期对学院各部门进行“三风”、上班纪律、工作作风等方面的工作进行督查并及时通报情况。 　

（三）突出抓好学院党务政务公开的专项监督作。

    一是参与学院党政工作计划的制定和涉及“三重一大”的专项研究讨论；二是对学院教师立项课题经费使用情况按照要求做好摸排督查工作，并与课题负责人签订承诺书；三是对学院创收及财务收支情况作好督查工作，每学期一次；四是推进学院“三公经费”“公共资源”及“创收经费”使用信息公开工作；五是持续深入开展好“六个严禁”的专题学习及专项整治工作。

（四）深入开展好宣传教育工作。

一是持续深入组织学习新的《中国共产党纪律处分条例》。二是以观看警示教育片，实现“以案代训”，同时继续开展好以学习贯彻党章为主要内容的反腐倡廉宣传教育活动。三是宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立先进典型，做到学有榜样，赶有目标，促使干部职工自觉树立廉洁高效的人民公仆新形象。 　

（五）保持惩防高压态势。

1.坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，优先调查实名举报，认真核查具体线索。严格依法办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，程序合法，依法严肃惩处腐败分子。拓宽信访渠道，设立意见箱，妥善处理群众的来信来访工作，认真解决侵害群众切身利益问题，切实维护群众合法利益。 　　

2.严肃惩处党员干部腐败行为。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。严肃查处领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件;严肃查办严重损害群众经济权益、政治权益和人身权利案件;严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件;严肃查办群体性和集体上访背后的腐败案件;严肃查办发生在群众身边的违纪违法案件，加大对行贿行为的惩处力度。 　　

3.加强对重点领域、重大项目的监督检查。加强对重大项目立项审批、用地规划、工程招投标、竣工审计、项目资金运行监管等关键环节的监督检查，依法严肃查处违法违纪行为，为加快推进重点项目建设提供纪律保障。 　　

4.坚持教育和惩处相结合。要定期开展检查，对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正，及时约谈、函询，加强诫勉谈话，促其悬崖勒马，防止小问题变成大问题。充分发挥查办案件的治本功能，对典型案件进行深刻剖析，总结教训，举一反三，做到查处一案、教育一片、治理一方。 　

（六）着力完善监督体系。 　　

认真履行监督职责，加强对“三重一大”、财务资产使用管理等重要事项研究决策的监督。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，突出“三类重点人”，牢牢把握“三个重要时间节点”，运用好监督执纪“四种形态”，持续深入开展“六个严禁”专项整治，始终保持铁腕反腐。加强信访管理，做好信访举报处置工作。规范信访办理流程，严格执行问题线索分析排查和分类处置，做到零暂存、零积压。严格按照规定时限办结各类信访件，办结率要求为100%。认真办理上级督办、转办件，及时回复办理结果。每月按时汇总上报信访管理数据，确保数据全面准确完整。重视信息工作，按时报送党风廉政建设工作信息。除寒暑假外每月平均不少于2条。重视理论研究，积极参加理论文章的撰写、课题申报和单位党风廉政成果汇编。

（七）责任追究。

认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，加大问责力度，进一步健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，以问责常态化促进履职到位。同时，认真按照学校要求开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作，着力整治党员干部中存在的“不作为、乱作为”等问题。

                国际语言文化学院纪委

               二〇一七年九月一日